Detail Data Jurnal

Judul Jurnal
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG GENTENG
Kategori Jurnal
JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Penulis
TEGUH PURNOMO,-,-
Abstraksi
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan. Peningkatan kinerja pegawai akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam persaingan dengan perusahaan lain. Dalam penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai. (1) Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (2) untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Genteng. Penelitian ini menggunakan teknik penyebaran kuesioner kepada 26 responden yang merupakan pegawai PT. Pegadaian (Persero) Cabang Genteng. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan bantuan program SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Begitu pula dengan viabel Motivasi Kerja secara parsial juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.