Detail Data Jurnal

Judul Jurnal
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK CENTRAL ASIA CABANG BANYUWANGI
Kategori Jurnal
JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Penulis
HERWIN KURNIADI,-,-
Abstraksi
Penelitian dilakukan pada PT. Bank Central Asia cabang Banyuwangi yang bergerak dalam bidang konstruksi. Penelitian ini menggunakan metode kuisioner dan pengolahan data menggunakan analisa uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier berganda. Penyebaran kuisioner disebar pada 20 responden yang merupakan karyawan struktural PT. Bank Central Asia cabang banyuwangi. Penelitian ini menunjukkan hasil dari variabel kepemimpinan (X1) didapat thitung (3,77) > ttabel (2,05553), sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja (X2) diperoleh thitung (3,58) > ttabel (2,05553) sehingga lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan selanjutnya kompensasi (X3) diperoleh thitung (2,25) > ttabel (2,05553) sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia cabang Banyuwangi. Kata Kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja