Detail Data Jurnal

Judul Jurnal
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DJ EVENT ORGANIZER BANYUWANGI
Kategori Jurnal
JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Penulis
EDUWARD TAMBUNAN,-,-
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. DJ Event Organizer. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner didistribusikan langsung kepada responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji analisis regresi linier berganda menunjukkan variabel kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan adalah variabel lingkungan kerja. Besarnya nilai dari Adjusted R2 dalam pengujian ini sebesar 0,502 atau 50,2%, sedangkan sisanya sebesar 49,8% dijelaskan oleh variabel lain. Berdasarkan uji F secara simultan variabel kompensasi dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Dj event organizer Banyuwangi. Berdasarkan uji t variabel kompensasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Dj event organizer Banyuwangi. Berdasarkan uji t variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. DJ Event Organizer Banyuwangi. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan