Detail Data Jurnal

Judul Jurnal
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kategori Jurnal
JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Penulis
HAN KOMARI,-,-
Abstraksi
Penelitian dilakukan pada PT. Bank Central Asia cabang Banyuwangi yang bergerak dalam bidang konstruksi. Penelitian ini menggunakan metode kuisioner dan pengolahan data menggunakan analisa uji regresi linier berganda. Penyebaran kuisioner disebar pada 20 responden yang merupakan karyawan struktural PT. Bank Central Asia cabang banyuwangi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS v.20.0 for windows. Berdasarkan dari analisis regresi linier berganda didapat nilai thitung tiap-tiap variabel yaitu kepemimpinan (X1) sebesar 3,77; lingkungan kerja (X2) sebesar 3,58; dan kompensasi (X3) sebesar 2,25 sedangkan nilai ttabel 2,05553, Karena nilai thitung kepemimpinan (X1) lebih besar dari lingkungan kerja (X2), dan kompensasi (X3) maka dapat diambil kesimpulan bahwa variabel kepemimpinan (X1) adalah variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Central Asia cabang Banyuwangi. Kata Kunci: kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, dan kinerja