Detail Data Jurnal

Judul Jurnal
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN FIFGROUP SPEKTRA CABANG BANYUWANGI
Kategori Jurnal
JURNAL PROGRESIF
Penulis
RAHAYUNINGSIH,-,-
Abstraksi
Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan FIFGROUP SPEKTRA Cabang Banyuwangi. Faktor yang diteliti dan di analisa oleh penulis adalah faktor Kompensasi (X1) dan Faktor Lingkungan Kerja (X2) terhadap Faktor Semangat Kerja (Y). Dari hasil analisis regresi linear berganda penelitian ini yaitu Y=0.771+0.231X1+0.624X2. Hasil uji t untuk variabel Kompensasi (X1) diperoleh nilai thitung = 2.045 dengan tingkat signifikansi 0.002, maka ini berarti thitung > ttabel, yang berarti Ho : β0 = 0 ditolak dan Ha : β1 ≠ 0 diterima. Hasil uji t variabel Lingkungan Kerja diperoleh dengan nilai thitung = 5,426 dengan tingkat signifikansi 0.000, maka ini berarti thitung > ttabel, yang berarti Ho : β0 = 0 ditolak dan Ha : β1 ≠ 0 diterima. Hasil dari uji F untuk variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja diperoleh dengan nilai Fhitung = 54,002dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000, maka berati nilai Fhitung> Ftabel dan nilai probabilitas jauh lebih kecil dari α = 0,005. Dengan demikian, maka berarti dapat diambil kesimpulan bahwa Ho : β0 = 0 ditolak dan Ha : β1 ≠ 0 diterima. Nilai dari hasil uji koefisien determinan berganda yang diperoleh dengan nilai 0,739. Hal ini berarti 73,9% Semangat Kerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Kompensasi dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 26,1% Semangat Kerja dipengaruhi oleh variabelvariabel Lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat kerja